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        公司召開2022年度信訪工作推進會

        2022-7-25 10:53| 發布者: 素箋淡墨| 查看: 369| 評論: 0|原作者: 劉盼盼 分享到:
        朗讀:
        摘要: 7月22日,公司召開2022年度信訪工作推進會。公司機關相關部門負責人,各二級單位黨組織書記、紀委書記、辦公室負責人參加會議。公司黨委副書記李書平出席會議并講話。會議集體學習了《依法分類處理信訪訴求工作規則 ...

        722日下午,公司召開2022年度信訪工作推進會。公司機關相關部門負責人,各二級單位黨組織書記、紀委書記、辦公室負責人參加會議。公司黨委副書記李書平出席會議并講話。

        會議集體學習了《依法分類處理信訪訴求工作規則》、《信訪事項網上辦理工作規程》、《信訪統計工作管理辦法》等文件,通報了公司上半年信訪工作開展情況,并對下半年信訪工作進行了安排部署。

        會上,參會代表就如何做好公司信訪工作開展經驗交流。銅川鋁業留守處黨委以資產盤活、職工房產證辦理工作中的實例舉例,分享經驗、交流心得,認為做好信訪維穩工作要暢通職工表達訴求的渠道,建立常態化排查機制,堅持源頭治理化解,始終秉持“職工群眾利益無小事”的觀念,從思想上理解、情感上認同,將心比心、換位思考,帶著感情和責任解決做好職工合理合法訴求。

          李書平在總結講話中指出,今年是黨的二十大召開之年,做好維穩工作責任重大、任務艱巨。他提出三點要求:一是各二級單位黨組織要進一步提高政治站位,堅持“黨政同責、一崗雙責”,嚴格落實信訪工作主體責任,按照誰主管、誰負責的要求,切實增強做好信訪工作的責任感,做好風險隱患日常排查、及時化解,努力將矛盾吸附在“當地”、化解在基層;二是要帶著感情做好信訪工作,接待來訪職工群眾時要以理服人,以情感人,設身處地為職工考慮,依法依規及時解決職工合理訴求,把解決思想問題和解決實際問題結合起來,讓群眾“事心雙結”;三是強化源頭預防化解,主動深入基層、利用好“兩服務、兩提升”及“轉變作風、服務基層、提高效率”專項活動,了解基層職工所思所想、急難愁盼,解決實際問題,推動矛盾隱患發現在早、處理在小。

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